Blog

Nov 14, 2023

Neues Minnesota-Gesetz verbietet Lagerhäusern die Entlassung von Arbeitern wegen nicht offengelegter Quoten – jüngster Bundesstaat nimmt Amazon ins Visier

Die Gesetzgeber in Minnesota haben am Dienstag ein Gesetz verabschiedet, das Lagerarbeiter schützen soll

Die Gesetzgeber in Minnesota haben am Dienstag einen Gesetzentwurf verabschiedet, der Lagerarbeiter vor Disziplinarmaßnahmen schützt, wenn sie Quoten nicht einhalten, die ihnen nicht mitgeteilt wurden – der jüngste Bundesstaat, der Schutzmaßnahmen für Amazon-Fulfillment-Mitarbeiter erlässt.

Ein Arbeiter sortiert am Dienstag, dem 31. August 2021, Pakete im Ausgangsdock des Amazon-Versandzentrums in Eastvale aus. (Foto von Watchara Phomicinda/MediaNews Group/The Press-Enterprise über Getty Images)

Gemäß HB 36 müssen Arbeitgeber in Minnesota schriftliche Beschreibungen der Quoten vorlegen, in denen erläutert wird, wie die Arbeit gemessen wird und welche Konsequenzen sich daraus ergeben können, wenn die Quoten nicht eingehalten werden.

Der Gesetzentwurf, in dem Amazon nicht ausdrücklich erwähnt wird, wurde am Mittwoch vom Senat von Minnesota knapp mit 34 zu 33 angenommen, nachdem er zuvor bereits im Repräsentantenhaus verabschiedet worden war, und wartet nun auf die Zustimmung des Gouverneurs Tim Walz – einem Demokraten.

Der Gesetzentwurf sieht auch ein privates Klagerecht für Arbeitnehmer vor, das es derzeitigen oder ehemaligen Arbeitnehmern ermöglicht, eine Zivilklage gegen Unternehmen zu erheben, die gegen die Regeln verstoßen.

Die Schutzmaßnahmen schränken Unternehmen von Produktivitätsquoten ein, die die Pausen der Arbeitnehmer behindern – und ermöglichen dem Staat gleichzeitig, eine Untersuchung einzuleiten, wenn in einem Unternehmen die Verletzungsrate der Mitarbeiter 30 % oder mehr als der Jahresdurchschnitt beträgt.

HB 36 tritt in die Fußstapfen ähnlicher Gesetze aus New York und Kalifornien – letzteres verbietet es großen Einzelhändlern, Lagerarbeiter wegen fehlender Quoten zu entlassen, die Toiletten- und Ruhepausen beeinträchtigen, und verbietet gleichzeitig Algorithmen, die Mitarbeiter an Pausen hindern.

„Amazon hat in unseren Einrichtungen keine festen Quoten. Stattdessen bewerten wir die Leistung auf der Grundlage sicherer und erreichbarer Erwartungen und berücksichtigen Zeit und Beschäftigung, Leistung von Kollegen und die Einhaltung sicherer Arbeitspraktiken“, sagte Maureen Lynch Vogel in einer E-Mail an Forbes . „Obwohl wir wissen, dass wir nicht perfekt sind, sind wir bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern, wenn es darum geht, mit unseren Mitarbeitern zu kommunizieren, ihnen zuzuhören und ihnen die Ressourcen zur Verfügung zu stellen, die sie für ihren Erfolg benötigen.“

Der Gesetzentwurf von Minnesota orientiert sich direkt an den in New York erlassenen Schutzmaßnahmen für Lagerarbeiter, zu denen auch die Bestimmung gehört, die detaillierte Informationen zu zugewiesenen Quoten vorschreibt. Obwohl die von Minnesota und anderen Bundesstaaten verabschiedeten Schutzmaßnahmen für Lagerarbeiter nicht nur bei Amazon durchgesetzt werden, ist die Gesetzgebung mit der Überprüfung der Verletzungsbilanz von Amazon-Arbeitern verbunden, die über dem Branchendurchschnitt liegt. Die Kritik an Amazon hält seit Jahren an, da das Unternehmen immer größer wurde. In diesem Jahr geriet der E-Commerce-Riese wegen Arbeitsbedenken in die Kritik der Arbeitssicherheits- und Gesundheitsbehörde, da die Regierungsbehörde feststellte, dass im vergangenen Jahr 6,9 von 100 Amazon-Arbeitern verletzt wurden.

Gesetzgeber in Minnesota verstärken Quotenschutz für Lagerarbeiter (Associated Press)

Kalifornien legt als erstes Land Quotengrenzen für Einzelhändler wie Amazon fest (Associated Press)

Die Lagerkontingente von Amazon schaden den Arbeitern seit Jahren. Jetzt ergreifen die Beamten Maßnahmen (Enthüllung)

Minnesota erlässt bahnbrechende Schutzmaßnahmen für Amazon-Lagerarbeiter (The Nation)